「こどもまんなか応援サポーター」宣言について

当社は、将来を担う子どもたちが健やかに成長できる社会の実現に向け、こども家庭庁が掲げる「こどもまんなか宣言」の趣旨に賛同し、「こどもまんなか応援サポーター」としての活動を推進していくことを宣言します。

当社は、社是「論語と算盤」とコーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。｣に則り、豊かな地球を守りそこに住む全ての人々が幸せに暮らす未来社会をつくるため、企業市民として積極的に社会・地域に貢献することを目指しています。

社会貢献活動においては、「教育」を重点取り組み分野の一つに据え、建設やものづくりに関する独自の教育プログラムを子どもたちに提供しています。また、自社の子育て支援の取り組みとして、子育てとキャリアを両立するための制度・施策を充実させるなど、子育て世代が働きやすい職場環境の整備に努めています。

今後も、「こどもまんなか応援サポーター」として、将来を担う子どもたちが健やかに成長できる社会の実現に、企業活動を通じて貢献してまいります。

当社の取り組み事例

社会貢献活動

• 木育活動
  子どもたちに対する木育の一環として、東京木工場（江東区木場）に在籍する木の匠が木工場内や各種学校で木工教室を開催しています。
• シミズ・オープン・アカデミー
  ものづくりの楽しさや建設の奥深さを伝える無料の公開講座「シミズ・オープン・アカデミー」を2008年度から継続開催しています。

社内の職場環境整備

• パタニティ休業制度
  改正育児・介護休業法の施行に先立ち、2021年10月に、子の出生から8週間のうち4週間までを有給とするパタニティ休業制度を導入。取得時に「育児とキャリアの面談」を行うことをルール化するなど、休業者を組織的に支援する体制を整えています。
• 家族の日
  従業員の家族に当社の業務内容などへの理解を深めてもらい、家族のつながりを再認識してもらうことを目的に、社内家族イベント「家族の日」を2009年から継続開催しています。